为人处事表现怎么写
1、为人处事表现怎么写范文
(1)、不要以为平常和你关系好的人，在关键时刻能帮你
(2)、坚持学习，不断提高自身政治理论水平和d性修养。该同志能坚持学习马列主义、不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“八荣八耻”重要思想。该同志始终立场坚定，思想和行为时刻与d中央坚持高度一致，忠诚于d的教育事业。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。
(3)、可以看出他既有抱负，又能谨慎地估计自己的能力，说话很有分寸。表现了他极其谦让的态度，这反映出他谦虚谨慎的性格。
(4)、鬼谷子说的这句话是告诉我们：那些喜欢争论，辩论的人，因为善于辩驳，否定别人而容易获得胜利。对于这一类人而言，否定别人，贬低别人就显得自己有本领。有趣的是，很多人因为缺乏自信和学识，往往被对方的辩词所蒙蔽。这类人很善于用反辞。
(5)、生活上，和子女保持“一碗汤”的距离，能常去看望他们，给他们送去一碗汤;
(6)、不管爱情还是友情：最怕拿真心去付出，却得到无情的辜负。你诚信，谁都想把你靠近；你诚恳，谁都愿和你交心。做人，你若有情有义，便可赢天下，赢人心。
(7)、在这里，由于对方自恃职务高，心理上会有一定优越感，初期会产生一些对抗。谈话时，要注意在摆事实的基础上，适当地给对方增加点压力，语气也可稍微强硬一点，在气势上要占据主动。
(8)、——2019冬安居《四十二章经》讲座开示01
(9)、只有对别人用心，不算计不套路，才有可能真正收获对方的真心。
(10)、你想揣摩人心，就必须要人心的需求。你想钓到鱼，就必须知道鱼想吃什么。
(11)、要保持一定的距离，认同对方的喜好，然后有各自的朋友圈子，和睦愉快相处。
(12)、工作作风和实干精神作风是否过硬，包括对待工作的态度，是否认真负责、是否务实，讲实话、办实事、求实效；是否开拓进取、有强烈的事业心和责任感，对待同事、学生的态度，是否乐于答助人、团结同事，是否坚持原则、善于批评与自我批评。
(13)、内向型：我们又可以简单地分为“沉稳型”和“胆怯型”两类。
(14)、“谈话”是案件调查中最重要的一个环节，谈话能否取得预期效果是检验案件调查工作圆满完成的重要标志之一。做到对谈话对象的个人履历、身体健康状况、性格特点、家庭关系，以及工作表现和为人处事等六个方面(简称“六必知”)的情况了解，是做好谈话工作的必要前提；只有在充分了解、掌握了谈话对象的“六必知”情况基础上，才能正确地选择谈话方向、确定谈话方式、调整谈话方法，最终实现谈话的预期效果。
(15)、热爱学习，工作态度严谨认真，责任心强，有很好的团队合作能力。有良好的分析、解决问题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来接受挑战和更大的发展平台。
(16)、在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年 获得学院暑期社会实践积极分子，学生会优秀干事等荣誉称号。
(17)、亲情，是难以割舍的情感。和亲人相处，不要太随意，一定要有恭敬心。
(18)、实践中，针对谈话对象的性格特点来择取适合的谈话方法，对取得谈话的预期效果至关重要，而一个人的性格特点又与其性格类型和身份特征紧密相关。因此，在谈话前，谈话人不仅要对谈话对象的性格类型做到心中有数，还要充分了解谈话对象的身份特征，才能开展有针对性的谈话，实现谈话的预期效果。
(19)、特别是在兴趣爱好上有差别的夫妻，不能强求对方要和自己有一样的爱好。
(20)、有些人是第一次见，有些人一年见一两次，和这些不熟悉的人相处，就算第一印象再好，也不能没有分寸。
2、为人处事方面的总结
(1)、通过军训，我懂得了自制、自爱、自理和自强，而不让父母扶着走。我要让我所走过的每条路，都留下我自己的足迹。
(2)、 _x与公司同行十多年，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，班组管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。
(3)、所以这几个字——「为人处事，待人接物」，记得啊，「应对进退，沟通协调」。这个你不会，别修行了，你学什么都一样。
(4)、说话好听的人都是带着目的性去迎合别人，并不是自己最真诚的表现，往往这样的人都是比较虚伪的，十句话里面有八句话是假的，对身边的人也不够真诚，所以不要被甜言蜜语所迷惑，时刻保持一颗清醒的头脑，要有辨别真伪的能力。
(5)、但距离不太远，双方都能互相照顾，还可避免一些矛盾和麻烦。
(6)、现代社会，有很多人没什么本事，却喜欢学那些行业大佬，先吹牛后办事。
(7)、留意到，这是很重要的一个关键，社会成败这个都有关啊，学佛更一样啊。
(8)、人和人的相处，是一门学问，要做好一点，真的不容易。
(9)、获得亲人的帮助要感谢，亲人有难处也要及时提供帮助。
(10)、人情练达，脚踏实地，吃苦耐劳，脚踏实地，吃苦耐劳，不吃劳苦，踏实肯干，乐于助人，奋不顾身。先人后己。舍己为人。光明磊落。热情正直爱岗敬业、为人师表、安分守己、兢兢业业、恪尽职守、诚实守信、诚心诚意、吃苦耐劳、从容不迫、平易近人。
(11)、如果你很优秀自己明白就好，没有必要特意表现出来，只会让人反感，一个真正优秀的人，为人做事都是非常低调的，而且懂得尊重身边的人，因此而得到更多人的认可。
(12)、短短的军训日子，使我洗涤往很多的酸甜苦辣，却是我最难忘的记忆，它牢牢的占据了我的心。军训的日 子虽苦，却像苦咖啡一样可以品尝出浓浓的滋味，军训是新生进学的第一课，也是一堂综合素质的进步课。
(13)、他心安理得地吃着不用付钱的菜，全然不顾一旁手足无措的服务员。
(14)、这桌有客人见状，以最快的速度夹了一筷子，这样，被动过的菜就不能换给别桌了。
(15)、没有意识到自己的认知短板，做对一件单一操作的事就沾沾自喜，甚至觉得自己已经领悟到了最高智慧
(16)、
(17)、个人履历：掌握谈话对象的个人履历和工作背景，一方面是为了做笔录和后期撰写初核报告、审查报告、错误事实等材料的需要，另一方面还能帮助核查人员对反映谈话对象的问题线索，包括谈话过程中谈话对象所说的情况是否与其履职经历存在着某种内在的联系进行甄别，判断其是否真实、可信，进而进一步厘清谈话思路。例如：在核查某采购员收受某供应商好处的问题线索时，我们梳理该采购员的工作履历时发现其在担任采购主管的这段时间内，正是该供应商业务量快速增长的时期，而谈话中该采购员却始终否认认识该供应商。为此，我们结合该采购员的履职经历指出与其所说的情况相矛盾的地方，最终该采购员只能如实交待收受该供应商好处的事实。
(18)、思想政治素质政治立场：贯彻落实d的路线方针政策、执行d的决定、与d中央保持一致、在大是大非面知前的态度表现等；理想信念：理想信念是否坚定、是否坚持执政为民、处理好和摆正个人利益、理论素养：学习d的路线方针政策、学习理论情况，对岗位管理道知识的掌握情况等。
(19)、只有对事情尽心，不敷衍不搪塞，才有可能过上想要的生活。
(20)、性格类型：一般分为“内向型”和“外向型”。
3、为人处世表现怎么写
(1)、夫妻之间，关系很亲密，但这并不意味着两者之间就不能有些小秘密。
(2)、 学习刻苦认真，成绩优秀，品学兼优，热爱集体，曾获得“优秀学生干部”称号。
(3)、由于我在大学中锻练了较好的学习能力，加上努力做到最好的天性使然，四年中， 我不仅学好了动物科学专业全部课程，而且对兽医方面有一些了解，在班级的考试中均名列前茅。但我并没有满足，由于我知道，在大学是学习与积累的过程，为了 更好适应日后的工作，还要不断地充实自己。
(4)、为人处事：一个人平时的为人处事能折射出其性格特点。通过分析研究谈话对象平时的为人处事，可以为有针对性地选择谈话方式提供参考。如某谈话对象平时与人相处比较和谐、融洽，则表明其性格比较随和，那么谈话时宜采取“温水煮青蛙”的方式；如某谈话对象平时经常与同事发生矛盾和争执，则说明其性格比较暴躁或孤僻，宜采取“刺激法”来进行谈话。
(5)、那些人有吹牛的资本，甚至可以说，他们用吹牛来博得关注和讨论，也就是我们俗称的“热度”，但是如果一个人没本事还学别人吹牛，这就是一件非常可笑的事情了。
(6)、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。
(7)、为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力 强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。4 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
(8)、往往那些欺负你的人都是你的亲人或者朋友，因为他们对你太了解了，试想一下，我们对一个不是很熟悉的人，都是客客气气的，因为彼此之间并不了解，不会轻易的冒险，做出任何伤害对方的事情。
(9)、我已经长大了，有必要往经受风雨的洗礼，在 实实在在的生活和学习中，熟悉自己，进步自己，完善自己。这样我的路才会越走越远，眼前才会展现出壮美的未来，只有这样我们才会充实，才会感受到幸福。
(10)、第二类：身体健康状况、工作表现和家庭关系在谈话中的运用
(11)、要懂得随时应变，并不是说自己处事圆滑，而是这个社会就是这样，每个人的性格不一样，所以说话方式也要针对不同的人，有不同的说法。
(12)、所以你看社会上，不乏有能力的人，但是为什么事业不成功，为什么家庭生活不好？就是待人接物，沟通协调嘛，应对进退有问题嘛。所以「应对进退，沟通协调」是大学，你的专业能力通通是小学。所以你跟人家相处不来的时候，你一生会很痛苦，因为你不会顺利，因为你在应对进退的时候会得罪人家，你在沟通协调的时候会不得人缘，你一辈子怎么会幸福快乐？你常说人家人缘好，人家为什么人缘好？人家应对进退得体啊，人家懂得沟通协调啊。你要跟人家讲话，你说别讲了我不要听，那怎么办，人家会重用你吗？
(13)、另外，巧妙地利用生活上的一些习性、特点，对实现谈话预期效果也会有一定的帮助。例如：某烟瘾较大的谈话对象中途提出抽烟时，不要轻易答应对方，也不要一口拒绝。你可以这样回答他，按照规定谈话期间是不能抽烟的，假如我们能快一点把事情弄清楚，谈话结束了就不受限制了。这样既坚持了原则，又给了对方一线希望，对谈话会有一定的帮助。
(14)、社会地位比较高的人员：这类人员的特点是知识面较广，认知能力较强，对违纪事实产生的危害、利弊等有一定的认识，同时自尊心也强、要面子、顾虑多。谈话时宜采用一些让他无法辩驳的事实，然后顺着这一事实去讲道理、讲危害、分析形势，帮助他认清配合与不配合带来的后果，以消除他的顾虑和侥幸。在方法上，可以组织其重温入d时的誓词，回忆一下成长的历程，激起其内心深处的忏悔。
(15)、生活是自己的，过的好不好只有自己知道，无需告诉任何人，钱多钱少和别人没有半毛钱关系，如果你透露给比你能力之下的人，他们会认为你在显摆，因此而讨厌你，如果透露给那些能力比你强的人，他们会很不屑，甚至在心里瞧不起你。
(16)、下面是本人自我评价. 性格上老实稳重，乐观大方，积极向上且爱好广泛。我自信，乐观，敢于迎接一切挑战。
(17)、不要在同部室的同事面前说自己很忙，不要跟平行部室同事说自己很闲，有本事就偷偷上位，干完活非要说出来只会招惹是非；
(18)、 天下朱氏朱姓一家亲，只要您姓“朱”，请您先点击上面的蓝色字“朱氏宗亲总会”再点击“关注”，即可加入朱氏家族大家庭，和世界各地宗亲交流。让我们携手同行，弘扬朱氏文化，传播朱氏正能量。
(19)、在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
(20)、“一般人员”：这类人员我们又可以分为“害怕型”和“无畏型”两类，他们表现出的共同特点是无知或无畏。
4、为人处事表现怎么写好
(1)、年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。 经过大学四年锤炼，在面对未来事业的选择时，我对自己有了更清醒的熟悉。
(2)、既然没有邀请，就说明没有打算让你去，所以自己一定要实相，每个人都有自己的个人空间，不想自己的生活，突然被别人打扰，不请自来不但是对别人的不尊重，而且也给自己掉价。
(3)、进进大学上的第一门课就是军训，怀之新奇有激动的心情，我们全身心的投进到真正的军队生活中。很快半个多月的军训生活结束了，经过教官的严格要求、刻苦练习和同学们的不怕困难，不怕挫折的精神 ，圆满的完成这次军训任务。
(4)、 _x具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
(5)、这一次的军训有着更特殊的意义，通过军训，进一步的让 我增强了爱国热情。军训就像一条鞭子，时刻鞭策着我们前进；军训又像一把尺子，时刻规范着我们的行为；军训更像一盆火把，时刻照耀着我们的前方。
(6)、“暴躁型”的谈话对象的特点是忍受不了寂寞，谈话时宜作“冷处理”，将他晾在一边，让对方心理上产生躁动，自乱阵脚，这样才能抓住对方的破绽。但注意的是谈话人要掌握好谈话节奏，即“慢”。
(7)、实际工作中，由于“六必知”的六个方面在谈话运用中对实现谈话预期效果起的作用和影响程度各不相同，因此，我们可以将其分为三类来进行逐项分析。第一类是对实现谈话效果起辅助作用的，如：个人履历、为人处事；第二类是对实现谈话效果起直接帮助作用的，如：身体健康状况、工作表现、家庭关系；第三类是对实现谈话效果起关键性作用的，如：性格特点。
(8)、一个人丢掉什么，也不能丢掉真心；一个人没了什么，也不能没了良心。顶天立地做人，无愧于己；光明磊落做事，无悔于人。不管何年何月，自重，才能赢得尊重！不管何人何事，真诚，才能打动人心！
(9)、遇到这种情况，不要急于谈话。首先是对这类谈话对象的情况进行综合分析考量，不仅要分析、了解他的性格类型、家庭背景，还要掌握日常生活中他最关心与在乎的人和事等。其次是这类人员还有一个共同的特点，就是对所在单位或部门的领导存在着一定的畏惧感，正所谓“县官不如现管”，可以借助其所在单位或部门的力量一起来做工作。
(10)、未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
(11)、该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自我，坚持做到“在认认真真学习上要有新提高，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自我同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排相结合，在困境面前能够坚持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和梦想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在校工作期间，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同事们的好评。
(12)、清者自清、尊老爱、幼洁身自好，自尊自爱、落井下石、不择手段、将心比心、苦口婆心、三顾茅庐、实事求是、八面玲珑、敬终慎始、胸无城府、一意孤行、杯弓蛇影、克己奉公、光明磊落、安贫乐道、左右逢源。
(13)、刚刚，中央委员出炉了，你知道朱姓有几位吗？
(14)、这样的人和别人相处，目的性非常强，他可以为了达到自己的目的，做出任何的妥协，当你没有利用价值的时候会对你特别冷漠，和这样的人一定要保持距离，不要被他人利用。
(15)、宽宏大度、光明磊落、堂堂正正、大公无私、正气凛然、正直无私、刚正不阿、严于律己、忍辱负重、奉公守法、表里如忠心耿耿、忠贞不渝、贫贱不移、虚怀若谷、谦虚谨慎、鞠躬尽瘁，死而后已。疑人不信，信人不疑。，己所不欲，勿施于人，礼贤下士、相敬如宾、设身处地、互敬互爱、以诚相待观颜、察色随机、应变舍己、为人近朱者赤，近墨者黑。
(16)、就如鬼谷子说的：凡是计谋不可能同时忠于两个对立物君主，必然违背某一方的意愿。合乎这一方的意愿，就要违背另一主的意愿；违背另一方的意愿，才可能合乎这一主的意愿，这就是选择的智慧之术。
(17)、心理上，也要和子女保持“一碗汤”的距离，不会因为太热而烫到他们，也不会因为太冷而凉了心意。
(18)、八卦一时爽，可能有很多的后遗症，你会碰到有一些人喜欢搬弄是非，添油加醋，恶化一段关系，到时候连自己都不好收场。
(19)、为人处事：不管嘴笨还是嘴甜，心地善良才是本钱！人活一世：不管能说还是能干，光明磊落才是关键！不伪装，不敷衍，不欺骗，就是一个人的真！懂宽容，懂尊重，懂体谅，就是一个人的善！
(20)、这时，这桌的另一个客人悄悄起身，背过其他人将服务员拉去一旁：
5、为人处事方面表现
(1)、毕竟，人生不可能一帆风顺，少一点计较个人得失，多一点替别人着想。
(2)、 积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，提高口才和人际交往能力。
(3)、不爱看书，看书喜欢看意淫的爱情 励志故事(其实性质就是童话书)排斥所有抽象思考
(4)、无目者，不可示以五色。无耳者，不可告以五音。不懂用眼睛观察的人，就不会知道这个世界的复杂。学不会倾听的人，就自然听不懂人话，这样人自然就不可能变得聪明。
(5)、每个人心中都有不愿被别人涉足的角落，尊重他就是尊重你们的亲情。
(6)、离得太远了，关系就淡了;可靠得太近了，恩恩怨怨就来了。
(7)、工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
(8)、如果自己特意表现出来，只能说明你还不够优秀，因为你不懂得收藏自己的光芒，只会遭到别人的嫉妒。
(9)、学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
(10)、工作表现：这里要区分两种情况。一是平时工作表现好的谈话对象，他们的荣誉感强，适合从正面引导。谈话时，讲清楚他的行为对自己、对集体等可能会产生的不良影响，从而激发他内心的羞愧感。另一种就是平时表现较差或一般的，谈话时，要抓住他的弱点、踩在他的疼处。如哥们义气重的谈话对象，你可以列举哥们义气害人害已的例子，并想办法打消他的哥们义气。
(11)、“无畏型” 常言说“无知者无畏”。这类人员的特点是对违纪问题缺乏正确的认识，尤其是一些最基层的人员，认为自己也不要求进步，因而表现出对抗和不配合。
(12)、俗话说“距离产生美”，所以，人与人之间最好的关系就是四个字：保持距离。
(13)、服务员是新来的，刚来两天就犯错，她很惶恐。
(14)、“理智型”的谈话对象，表现出喜欢聊天、话多的特点。常言道“言多必失”，要善于给对方创造说话的机会，并适当给一些话语刺激，让他出现失误，随即步步紧逼。
(15)、饭店里，服务员不小心上错了菜，将原本应该给另一桌的鱼香肉丝，上给了这一桌。
(16)、会用人的人处处是人才，不会用人的见谁都是蠢材。所谓：用人之妙，存乎一心。用人之所处，避人之所短。不管在做人还是做事上，我们都必须要学会去别人的长处，而不能盯着别人的短处。
(17)、因为在这个社会每个人都挺不容易的，自己的生活都自顾不暇，怎么会用心去聆听别人的负面情绪呢？所以当自己困难的时候，一定要学会自己消化，可以化悲痛为力量，自己更加努力，让生活过得更好，心情自然会好。
(18)、军训，让 同学们普遍增强了体质，磨练了意志，培养了团结协作的精神，形成了良好的纪律观念。十五天的军训固然结束了，但留给我们的是永远美好的回忆，是严格的组织 纪律性和不怕苦不怕累的作风，、经过十五天的练习，我们相信，这十五天必将在我们人生的里程中留下难以磨灭的记忆，是挥之不往的，我一定会把在军训中形成 的良好习惯，学习到的好思想、好作风，继续发扬下往，贯彻到我的整个人生。
(19)、做人做事说话，要懂得揣摩人心，方能透气所好。学会观察对方表现，顺应事物规律，使我方“揣摩”能在对方应验，则办事无所不成。就如鬼谷子说的古之善摩者，如操钩而 临深渊，饵而投之，必得鱼焉。
(20)、近墨者黑近朱者赤，这句话是非常有道理的，和一个斤斤计较的人相处久了，潜意识里面也会让自己变得更加计较，而且斤斤计较的人都是比较自私自我的，沉浸在自己的世界里，做事情不讲道理，也不会站在别人的立场去考虑问题，就算你和他走的很近，也不会把你当回事，因为他的眼里只有自己。
(1)、没人不喜欢听好话，说话直的人往往都很伤人，因为大部分人身上都会有很多的缺点，而且事情的真相都是不太被人所接受的，都有虚伪的一面，不要为了抬高自己，去贬低别人。
(2)、人在没有遇到困难的时候，不能体现出来谁才是真正在乎你的人，只有在困难的时候能够伸出援手拉你一把的人，才是你生命中非常重要的人。
(3)、这是个基本，所以你今天来是要体验生命中最精密的那个部分，那基本的为人处事、待人接物、应对进退、沟通协调都不会的话，你怎么精密嘛？你说你从哪里精密，如何精密？
(4)、所以在告诉你这件事情好好做的时候，你就好好做。看起来很无聊？是没错，我们就看你精密度如何。你看多少人擦桌子怎么擦？当你要坐下去的时候，抹布拿来再擦一遍，为什么你擦到人家还要再擦一遍？擦玻璃更糟糕，“我都擦过了”，“你看看”，“怎么会这样？”你那块抹布有擦过几块玻璃啊，对不对？你不是啊，从这里擦到后面回来，还是那一条，揉也不揉，你有擦吗？你说“我擦到流汗”，你擦到死也是没擦啊，因为你永远擦不干净。擦桌子、擦玻璃你都要重新学习，你还能做什么？“我要当总统！”你是欠揍吗？
(5)、以下是我对本次军训的自我评价。 只有经历过了风雨，才会看见彩虹，有过了磨砺才能成长。
(6)、群众威信、清正廉洁：群众口碑好不好，是否严格要求自己、遵纪守法、廉洁自律。
(7)、亲人家中的事情，人家愿意说的就好好听着，不愿意说的就少打听，不要干涉，更加不要肆无忌惮。
(8)、身份特征：在运用性格特点的过程中，谈话对象的身份特征是我们不能忽视的一个重要方面。不同身份特征的人员，有着不同的心理特点、不同的心理需求。因而，采取的谈话方式方法也各不尽相同。这里，我们按照身份、地位的不同，将谈话对象划分为下列三类人员。一是社会地位比较高、有较大影响力的人员；二是有一定的社会地位和影响力的人员，简称“中层管理人员”；三是一般干部或其他人员。
(9)、随着社会的发展，越来越多的父母能够接受与子女间有一定的距离。
(10)、我一次性通过了全国大学英语六级考试、国家计算机二等和辽宁省计算机二级考试。 阳光总在努力后，我相信以我的能力和我的真心，必定能够做出骄人的成绩。
(11)、人这一生，没人保证自己不犯错，为难别人，也是为难自己。
(12)、曾晳：懂礼爱乐，洒脱高雅，卓尔不群。他曲折地表达出自己的理想，显得那么从容不迫，逍遥自在，甚至有点狂放不羁。
